Nhìn Lại Năm 2021: Thành Tựu và Hướng Tới Tương Lai

Nhìn Lại Năm 2021: Thành Tựu và Hướng Tới Tương Lai

Năm 2021, Viện Nghiên cứu Giáo dục và Phát triển Nhân lực (EDI) đã phải đối mặt với những thách thức chưa từng có do đại dịch COVID-19 toàn cầu, buộc chúng tôi phải nhanh chóng chuyển từ giáo dục trực tiếp sang học từ xa. Sự thay đổi này đặt ra nhiều trở ngại, bao gồm sự hạn chế về nguồn lực, thiết bị và không gian học tập cho học viên, cũng như những thử thách khi triển khai các phương pháp giảng dạy mới. Bất chấp những khó khăn này, đội ngũ nhân viên, giảng viên và học viên đã vượt qua những thách thức, mang đến các chương trình đào tạo xuất sắc cho giáo viên và nhân viên của Trường TH School.

  1. Chương trình đào tạo dành cho giáo viên

    • Dạy học trực tuyến hiệu quả:
      Việc thích ứng với giảng dạy trực tuyến có thể là một thách thức, đòi hỏi phải chuyển đổi từ các phương pháp truyền thống sang cách tiếp cận hiện đại và nhiều tương tác hơn. Chương trình “Dạy học Trực Tuyến Hiệu Quả” được thiết kế để trang bị cho giáo viên Trường TH School các chiến lược và công cụ sáng tạo nhằm tương tác hiệu quả với học sinh trong lớp học ảo. Chương trình này đã giúp giáo viên tự tin và sáng tạo trong việc thực hiện những hoạt động phức tạp trong giảng dạy trực tuyến.

    • An toàn khi sử dụng mạng Internet:
      Mạng Internet mang đến nguồn tài nguyên giáo dục rộng lớn, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Chương trình “An toàn khi sử dụng mạng Internet” đã cung cấp cho giáo viên kiến thức và kỹ năng để đối phó với những thách thức này. Giáo viên được đào tạo để phát triển và triển khai các hoạt động nhằm nâng cao nhận thức về an toàn trên mạng, giúp học sinh sử dụng Internet một cách có trách nhiệm và an toàn.

    • Dạy học thông qua dự án:
      Dạy học thông qua dự án (PBL) là một phương pháp giảng dạy tập trung vào học sinh, khuyến khích học tập sâu và phát huy tài năng của học sinh. Chương trình đào tạo tập trung vào các nguyên tắc cốt lõi của phương pháp này, hướng dẫn giáo viên thiết kế và thực hiện các dự án có ý nghĩa, phù hợp với nhu cầu của học sinh. Phương pháp này đã giúp giáo viên khơi dậy sự sáng tạo và hợp tác trong lớp học.

  2. Chương trình đào tạo dành cho nhân viên

    • Nâng cao năng lực tiếng Anh trong công việc:
      Trong môi trường quốc tế như Trường TH School, kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt là yếu tố quan trọng để thành công. Để đáp ứng nhu cầu này, chúng tôi đã triển khai chương trình “Nâng cao năng lực tiếng Anh trong công việc.” Khóa học này được thiết kế đặc biệt để giúp nhân viên cải thiện khả năng ngôn ngữ, thuận lợi trong việc hợp tác và xây dựng mối quan hệ giữa các nhân viên, từ đó góp phần vào một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả hơn.

    • Giao Tiếp Hiệu Quả Dựa Trên Sự Thấu Hiểu:
      Giao tiếp hiệu quả là chìa khóa để thành công trong công việc, dù là với đồng nghiệp, học sinh hay phụ huynh. Chương trình “Giao Tiếp Hiệu Quả Dựa Trên Sự Thấu Hiểu” đã cung cấp cho nhân viên và giáo viên Trường TH School các công cụ và kỹ thuật để giao tiếp rõ ràng, đồng cảm và hiệu quả hơn. Bằng cách tập trung vào sự hiểu biết và tôn trọng lẫn nhau, chương trình này đã giúp cải thiện và xây dựng mối quan hệ vững chắc trong môi trường làm việc.

Vượt qua những thách thức của năm 2021, chúng tôi đã xuất sắc mang đến những chương trình phát triển chuyên môn chất lượng cao. Sự thành công của các chương trình này là minh chứng cho sự tận tụy của các giảng viên và học viên. Mục tiêu của chúng tôi là tiếp tục đổi mới và thích ứng để đảm bảo các khóa học luôn đáp ứng được nhu cầu không ngừng thay đổi của ngành giáo dục.

 

Bài trước
article